会议重点围绕绩效考核管理办法及优化方案进行了讨论，，，对第四季度既定目标进行了分解，，，，制定了相关达成措施，，
，，并签订各部门第四季度经营目标责任状，，
，，为完成全年总体目标夯实了基础。。。。
      会上，，，，各部门管理人员还进行了分组讨论，，，并表示对考核工作有了更深的理解和认识，
，，要进一步加强交流学习，
，，，结合各自部门实际情况，
，
，，落实落细考核工作各项举措，，，，争取为完成全年工作计划起到带头作用。。。
 

      随后，，各部门签订了第四季度经营目标责任状
。。
。。目标责任状进一步细化落实了各部门经营管理责任，，，，明确了第四季度的目标及方向，，威大全体员工将从上至下聚力前行
，，，，为完成2023年度任务全力以赴。。。。